Evaluando a mi equipo
Hola hola! Esta semana he estado yo de organizadora en el equipo, dando las indicaciones de qué se debía hacer esta semana, fechas de entrega y la forma de calificación donde cada una pudiera ver cómo obtener la máxima nota. A continuación pondré la estrategia que he usado y las calificaciones de mis compañeras.
Estrategia digital de organización
La estrategia que he usado para organizar mejor ha sido una
presentación, ya que creo que es algo visual y organizado, donde he ido explicando todo:
Los tiempos de entrega, los clasifiqué en 3 partes, la primera fecha, donde la puntuación respecto al tiempo sería la total, un intervalo en medio, donde la puntuación respecto a la total ( del tiempo), sería la mitad y la última, que si se entrega fuera de plazo no habrá puntuación del tiempo, y por tanto no se puede llegar a la máxima nota aún estando perfecto, tal como aclaro en el asterisco rojo, a lo de que no es numérico me refiero a que no tenía establecida ninguna puntuación sobre el total general que perteneciese al tiempo, pero sí influye en la puntuación numérica como se explica a lo largo de la diapositiva.
La calificación de los roles, esto tiene su calificación según la rúbrica que aparece en la guía de supervivencia de la asignatura ( de TIC), pero lo he separado por los roles, añadiendo a quién le tocaba cada uno, para que supieran de forma más específica el qué se iba a tener en cuenta para su calificación final, aquí dejo un ejemplo de cómo lo puse:
Por último puse una
diapositiva aclaratoria:
Aitana Barjola: nota numérica: 10 Valoración cualitativa: ha trabajado muy bien, entregando las cosas antes del final de la primera fase de entrega. Sobre su entrada de enganger, ha realizado el número de comentarios a realizar, añadiendo capturas de ellos, dando la relación a los temas que se refiere cuando comenta y en los comentarios realiza preguntas para generar una respuesta de la otra persona, y enlazando sus blogs, además de trasparentar el uso de la IA para la realización de los comentarios. Lo único como consejo para la próxima realización de entrada como enganger es el enlazar directamente al post donde ha comentado o enlazar directamente al comentario, pero al no ser algo especificado en la rúbrica, Aitana ha trabajado muy bien y con todos los requesitos. En su columna semanal ha realizado la actividad del 8M como se pedía en la guía de la asignatura, aquí también ha transparentado el uso de la IA y explicado en qué cosas la ha utilizado, además ha respondido a un comentario de una compañera, se nota que está atenta a su blog, muy bien trabajado.
Inés Berrocal : nota numérica 10. Valoración cualitativa: ha realizado también la entrega de ambas entradas antes de acabarse el primer plazo, trabajando muy bien. Sobre su entrada de social gamer,ha explicado el juego y cómo se juega, las emociones que ha sentido y el por qué de ellas, ha añadido imágenes y enlace del juego. Respecto a la microactividad, ha realizado un orden limpio, añadiendo tiempos de cada parte de la actividad y bien explicada y al final del todo una conclusión donde relaciona con la educación social, a mi parecer, tiene todos los elementos, además ha transparentado el uso de IA y después la ha revisado. En su columna semanal sobre el 8M ha seguido los requesitos y también ha transparentado la IA.
Violeta Sánchez: nota numérica 9,48 Valoración cualitativa: ha realizado la entrega en el segundo plazo de tiempo, por tanto por eso tiene menor nota (0,5) y luego el otro (0,02) que le falta es por la entrada de columna semanal del 8M , aparecen palabras en la imagen que quizás no todos comprenden o saben qué son, solo aparece una explicación muy general de que sirven como metáfora para representar las presiones diarias por las que tenemos que pasar muchas mujeres. Por el resto de cosas ha realizado un buen trabajo, donde en su rol de IA máster ha explicado cada cosa que se requería, añadido capturas y los promts utilizados para la conversación con la IA, y en ambas entradas ha transparentado el uso de IA.
Clara Barrantes: nota numérica:7,5 Valoración cualitativa: ha realizado la entrega fuera de tiempo, pero ha explicado sus motivos de forma privada por tanto de ahí he restado igualmente un poco por cómo he visto de relevante el motivo. Su nota también baja porque para obtener la máxima puntuación ,según la rúbrica, había que añadir música/efectos para mejorar la calidad del contenido, y también porque su vídeo no está disponible en el blog, y lo he tenido que escuchar porque se ha preocupado de mandarmelo y que lo pueda escuchar y calificar, además de indicar que va a pedir ayuda para poder solucionarlo, pero siendo objetiva la calificación no puede ser superior porque sería injusto para sus compañeras. Su columna semanal sobre el 8M está bien realizada, y ha estado informando de todo, ha trabajado bien pese a todo lo demás.
Gemma Mangut (yo): nota numérica: 9,5 Valoración cualitativa: el grupo se ha organizado bien y ha entendido la presentación de la organización desde el inicio, por tanto creo que la microestrategia para la semana ha estado bien realizada. Aparte de eso he realizado el seguimiento de cómo iba mi grupo a lo largo de la semana, haciendo una revisión de los blogs, comentando pequeñas erratas de blogs que ya tenían sus entradas y recordando los tiempos de entrega.
Evaluación del grupo
ActivaMente somos un grupo con mucha comunicación por parte de todas las integrantes, avisando todas de cuando las entradas se han publicado, preocupación por arreglar los errores y ayudando en la organización para por ejemplo no coincidir en las personas que se comentan en el rol de enganger. Lo único a mejorar que veo actualmente es la falta de tratar del resto de actividades que no están relacionadas con el blog y también son grupales.
Para esta entrada no se ha utilizado ningún tipo de IA, para la presentación se ha usado Canva y para la comunicación entre nosotras WhatsApp
